IC Holding, odaklandığı ve tüm grup şirketlerinin de uyum sağlamasını zorunlu tuttuğu SKA 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği kapsamında hayata geçirdiği DENK Programı ile proje ve eğitimlerine devam ediyor.

2025 yılının başında Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı’na katılan ve “Ev içi Şiddete Yönelik İş Yeri Politika”sını yayımlayan IC Holding, şiddete karşı "Sıfır Tolerans” ilkesinden hareketle 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde Holding ve tüm grup şirketlerinin çalışanlarının katılımına açık şekilde "Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddet Eğitimi" düzenledi. Konuyla ilgili farkındalık yaratmak ve çözümün bir parçası olmak için bilinç oluşturmak amacıyla düzenlenen eğitim, sebuka’nın kurucusu avukat, yazar ve eğitimci Aslı Karataş tarafından verildi.

“Kadının Güçlenmesi Prensipleri” (WEPs) imzacısı olan IC Holding, DENK ile çeşitlilik ve kapsayıcılığa, ayrımcılığın önlenmesine ve toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığının artırılmasına odaklanıyor. Aynı zamanda dilin gücü ve aksiyonların belirleyici rolüne dikkat çekerek, kadın ve erkek eşitsizliğinde etkili olabilecek yargılı kalıplara karşı farkındalığı artırmayı amaçlıyor.