IC Holding, DENK kapsamında yürüttüğü çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık alanındaki güçlü çalışmalarıyla “İş’te Eşit Kadın” sertifikasını almaya hak kazandı. 

Sürdürülebilirlik Akademisi ve İntertek iş birliği ile yürütülen İş’te Eşit Kadın sertifika programında bağımsız bir denetime giren IC Holding, politikalarından işe alım ve terfi sistemlerine, ücret eşitliğinden tedarik zinciri yönetimi ve taciz ve ayrımcılığa karşı önleyici mekanizmalara kadar birçok alanda detaylı biçimde değerlendirildi.

IC Holding yürüttüğü DENK programı ile eşitlik ve kapsayıcılığı yalnızca belirli uygulamalarla sınırlı bir konu olarak değil, çalışma hayatının tüm boyutlarını kapsayan bütünsel bir dönüşüm alanı olarak ele alıyor. Program; üst yönetim çalıştayları, dil kılavuzu çalışmaları, ebeveynlik uygulamalarının geliştirilmesi, fırsat eşitliği mekanizmalarının güçlendirilmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, saha eğitimleri ve odak grup çalışmaları gibi birçok başlıkta kapsamlı bir şekilde ilerliyor. IC Holding, bu kapsamlı yaklaşım sayesinde çalışanların kendini güvende, değerli ve eşit hissettiği bir kurum kültürü oluşturmayı hedefliyor.